أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية تمديد المهلة الممنوحة لتصحيح أوضاع العمالة الوافدة التي تجاوزت مدة انتهاء رخص عملها (12) شهرًا، والعمالة التي لم يُصدر لها رخص عمل لمدة تجاوزت (6) أشهر من تاريخ انضمامها إلى المنشأة، وذلك حتى نهاية العام الجاري.

وقالت الوزارة إن القرار يأتي في إطار جهودها لتعزيز الامتثال لأنظمة العمل في المملكة، وحفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية، وتمكين المنشآت والعاملين من استكمال الإجراءات النظامية خلال المهلة المحددة.

وأوضحت الوزارة أن تمديد المهلة يُعد امتداداً لجهودها الرامية إلى رفع مستويات الامتثال في سوق العمل، ومنح المنشآت والعاملين فرصةً إضافية لتصحيح أوضاعهم، ولاسيّما في ظل ما رصدته من تجاوب شريحة من المنشآت والعاملين مع المبادرة لتسوية أوضاعهم.

ودعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصحاب المنشآت والعاملين إلى المبادرة بتجديد رخص العمل أو إصدارها قبل انتهاء المهلة، مؤكدةً أن عدم تصحيح الأوضاع خلال الفترة المحددة سيترتب عليه تطبيق الإجراءات النظامية المقررة.